Oczywiście Wszystko byłoby zbyt piękne jakby tak było. Oczywiście wdrażanie iso ma swoje wady. Działając z ściśle określonymi zasadami nie zawsze znajdziemy się na szczycie. Otóż Wdrażanie iso jak to ładnie zostało ujęte w jednym z artykułów "zabija kreatywność" pracowników. Jest to bardzo ważna sprawa która jednak występuje w firmach. Trudno jest coś na ten temat napisać bo jeśli mamy ambitny zespół to powinniśmy sami sobie poradzić z wybiciem się w górę. Jednak są sytuacje w których potrzeba czasu aby zobaczyć wyniki pracy. Jeśli w takim momencie wejdzie nam do formy koleś który będzie wszystkim rozporządzał i będzie nam mówił co mamy robić to sytuacja nie wygląda za ciekawie.
W takiej sytuacji ambicje pracowników są odkładane na bok co nie jest poprawnym działaniem. Oczywiście poruszam tu całkiem mało prawdopodobne przypadki ale przecież takie są najciekawsze:) Wdrażanie iso najczęściej ma działanie pozytywne. Nie wyobrażam sobie aby szef jakiejś firmy chciał aby jego pracownicy byli tłumieni poprzez system zarządzania. Takie sytuacje są niedopuszczalne. O iso można bardzo dużo poczytać w necie. Oczywiście nie musiałem tego pisać bo w dzisiejszych czasach internet jest największym źródłem informacji...
